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人力资源理念

坚持以奋斗者为本,坚持价值创造,突出做好“*治建设、思想建设、作风建设、能力建设、法治建设”五大工程,打造活力型组织,为实现公司战略目标提供有力支撑。

干部理念

坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤;

坚持事业为上、人事相宜;

坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工认可


员工工作理念

热爱生活、用心工作

人才成长通道

公司倡导并实行“长”(经营管理职类)、“家”(专业技术职类)、“匠”(操作服务职类)分离的多轨制管理,形成了多晋升阶梯的职业生涯发展通道,为员工的个人职业生涯发展提供了多种选择。

员工守则

每一位航特员工都有义务、有责任遵守此员工守则。

践行社会主义核心价值观;

倡导“务实、高效、团结、奋进”的企业精神;

提倡 “热爱生活、用心工作”的工作理念;

遵守公司一切规章及工作守则。

服从上级工作安排,认真完成本职工作,不断提高业务水平。

团结互助,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚。

为航特公司的整体利益而进取和自律。

尽忠职守,保守国家秘密、商业秘密。

爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。

严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。



内部人才流动

每年提供部分岗位向全员开放,只要符合内部人才流动的条件及标准,即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。

员工培训

公司注重员工培训工程,成立“航特学院”,建立内训师队伍,利用多种渠道对员工进行培训培养。

国内外派学习:选派员工到外部培训机构进行的培训。涵盖机械工程、材料工程、质量管理、项目管理、工商管理等专业领域。

国内学术会议、论坛。

外聘内训:聘请外部培训教师到公司进行内部培训。

取证培训:以取证为目标的各种自学和参加社会机构提供的教育、培训。

员工福利与人文关怀

公司按照国家法律规定提供养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积福利。 员工享受婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、事假、年休假等假期;享受过节费、高温补贴、特殊岗位津贴、就餐补贴等现金福利;提供免费单身宿舍、免费通勤车、健康体检、团建活动、职工慰问等人文关怀。

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“梦想航特”

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